赖婷您好:
面试不仅仅要考核应聘者的知识、技能和心态,还要考核应聘者的礼仪修养。也就是说,面试也是一次通过礼仪来考核修养的试场,因此,烈夫根据自己的经验,谈几个要点供您参考。
一、面试之中的礼仪要点
1、不开玩笑;
2、不套近乎;
3、决不插话;
4、谦逊到底;
5、少提问题;
6、不卑不亢;
7、使用敬语;
8、举止文雅;
9、始终微笑;
10、决不烦躁;
11、肢体语言;
12、不要装懂;
13、有问必答。
二、面试之后的礼仪再现
1、热情辞别;
2、眼睛说话;
3、精炼赞美;
4、座位复原;
5、不慌不忙;
6、关门一秒;
7、决不交流;
8、请辞再走;
9、致谢信息;
10、不问可否。
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