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曾经听说过，唐僧念紧箍咒的秘诀是：1234567。而孙悟空不知道，治疗头痛的秘诀也很简单，只要念7654321即可。

在企业的管理中，有时候最简单就是最有效的，正如1234567。在任何一个系统，自问自己，你能清楚有效的列到几？

在给一家外资上市公司顾问的时候，我发现，当问到每个人的工作职责时，我让用1234567来表述，居然连123都列不出，只能着眼于一些大概问题，比如我有天做了什么，而且还加了许多就是、好象、大概之类的词语。

这种状况是很可怕的，一个人说不清职责就罢了，居然一个团队的人说不出，当然，团队的领导在和我沟通的时候，每个人都说的出1234567，也说的出137是重点，246是要点，但从团队大部分成员的表现可以诊断出，这个团队是欠缺执行力，缺乏领导力的团队，这样的团队是经不起重压的考验的。

有一天，如果你和我去找三藏师傅喝茶，我们一起来问他，你能告诉我你如何达成西天取经的目标的么？

你猜他会怎么说？

他会说：

1、  有坚定的信念，不为各类诱惑所动------女儿国蝎子精

2、  怀抱学习佛经拯救苍生的大愿，自觉觉他------明珠塔救众僧感国王

3、  管理好三个徒弟，让他们为同一目标努力------处处皆是

4、  虽然经历妖怪和磨难无数，但是我会坚持------81难

5、  懂得寻求外在资源（如来大哥，观音姐姐）的帮助------处处遇难呈祥

6、  有足够大的胸怀来包容任何和自己不同意见的人------八戒的散伙理论

7、  宽恕别人------和悟空的多次摩擦

甚至可以列出更多，这些是我们所知的。

一个人的目标让其他人都可以随便列出1234567，他达成目标的几率是不是会更大一些？

也只有懂得1234567才能够去思考其他人的7654321，而这也是团队沟通的基础。也是提升效率的关键。

现在，你可以说，我能1234567么？