姓名: | 刘治军 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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一个完整的绩效管理过程,不仅仅包括绩效考核,还包括绩效绩效、绩效实施、绩效反馈等环节。如果企业只关注其中的某一个环节,绩效管理是不能很好地发挥作用的,甚至还会阻碍企业的发展。 何为绩效计划?绩效计划是绩效管理的起点,是进行绩效管理的基础和依据。它是企业和员工之间在明晰责、权、利的基础上,对在当前绩效管理期间结束时员工工作所应达到的期望结果的共识,是企业和员工之间签订的一个工作绩效协议。泽亚管理咨询认为,绩效计划就是界定每个岗位在当前绩效管理周期,每个岗位的重要目标、要达到的具体标准以及要考核的具体内容。 文章源自http://www.zyqg.com.cn/a/xinwendongtai/xingyedongtai/2016/0127/1611.html
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